2017年08月23日北京班車租賃公司 關(guān)于班車安全管理制度
1.目的：為更有效管理公司班車，創(chuàng)造安全、準時、舒適的乘車環(huán)境。
2.范圍：本政策適用于---------乘坐班車的所有員工
3.權(quán)責：人力資源部：負責本政策的制定、解釋、維護和修訂
4、班車公司應(yīng)遵循的規(guī)定
為公司提供班車運營服務(wù)的公司除嚴格按照合同相關(guān)條款履行職責外，還應(yīng)遵守如下規(guī)定：
1.班車司機應(yīng)使用禮貌用語，服務(wù)態(tài)度良好。司機不得在未得到公司人力資源部門的許可下私自創(chuàng)造不合理的行駛路線和增減?？空军c。
2.車內(nèi)應(yīng)保持環(huán)境整潔，不堆放雜物。
3.班車必須通過國家規(guī)定的相關(guān)環(huán)保檢測標準，并提供年度檢查證明。
4.車輛定期保養(yǎng)，以預(yù)防機械及其它可能的故障，如油料泄漏，機械失效等。班車公司及時修理損壞的門窗、座椅等設(shè)施。
5. 如遇特殊情況，班車晚點，班車司機應(yīng)及時與第一站員工聯(lián)系并通知其處理辦法以保證員工的上班時間。
6．保證安全，車輛到正規(guī)，有資格的汽車修理廠修理。
7.司機按時清理車輛，保正車內(nèi)座椅外套干凈整潔、車內(nèi)地面無雜物，車廂內(nèi)無異味。
8．班車駕駛員應(yīng)當提前10分鐘到崗，做好車輛發(fā)車前的安全檢查等所有準備工作。應(yīng)當加強對班車的安全監(jiān)督檢查工作，定期對班車進行檢查，排除隱患，保持車況良好，確保安全行駛。要嚴格規(guī)范班車運營行為。駕駛員要遵守各項管理制度和交通規(guī)則，遵紀守法，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，服從公司安排，認真履行工作職責。
9．駕駛員應(yīng)當于每天早晚出車完畢后，對發(fā)動機、傳動制動轉(zhuǎn)向機構(gòu)、燈光等部位進行檢查，并做好一般調(diào)整。對班車環(huán)境衛(wèi)生進行打掃，關(guān)閉車窗、門窗等。
10.班車駕駛員因事、因病請假，必須提前經(jīng)批準，由公司負責人安排輪替或具備駕駛資格的人員替班，不得因故停運。
11.班車駕駛員應(yīng)當以班車運營安全及乘客安全為先，嚴格執(zhí)行交通規(guī)則和駕駛規(guī)程，服從公安、公路、交通等部門管理人員的指揮，自覺維護交通秩序。不得將車輛交給無證和不具備班車駕駛資格的人員駕駛，不得超載、違章駕駛和酒后行車，并嚴格控制班車時速。
5.針對班車晚點或單位加班用車規(guī)定
員工在乘坐班車上下班時， 如遇特殊情況可按以下狀況及相應(yīng)辦法乘坐其它車輛上下班：
1.如班車遇故障或其他不可抗力因素不能正常接送員工時，在得到班車公司的通知后，員工可合并打車經(jīng)沿途各站接下站員工。如未能及時接到班車公司的通知，應(yīng)聯(lián)系人力資源部，以確定其他交通工具。未經(jīng)班車公司或人力資源部確認，費用不與報銷。
2.搭乘出租車的注意事項
員工必須搭乘有正式出租運營執(zhí)照的出租汽車，每車應(yīng)按照標準乘坐四人。支付車費的員工應(yīng)在車票背面注明乘員姓名和詳細情況說明，在發(fā)生日后5日內(nèi)交到司機處直接報銷，或交到人力資源部門，以便查明情況及時與班車公司交涉。由于個人原因造成不能報銷時，費用由員工承擔。
3.因公司加班需使用車輛、可與租車公司負責人商議或見合同內(nèi)容。
6.班車站的設(shè)定
公司以多數(shù)員工的利益和班車運行線路的合理性來集中設(shè)定班車站點。站點必須為符合交通規(guī)定的合法車輛停靠站點。 班車站點不得隨意加減，僅有一名員工使用的站點在員工離職或改換其它站點后自動取消。新入職員工、更換站點員工可在已經(jīng)存在的班車站點中選擇最為方便的站點。
7． 員工乘坐班車應(yīng)遵守的規(guī)定
1.公司班車首發(fā)站為準確時刻，其余各站為參考時間，為保證班車準點到達公司，員工應(yīng)提前到站等候（至少提前2分鐘），正常情況下，班車不等候員工，如遇特殊情況（不可抗力因素造成，如地震等），遲到員工應(yīng)及時與車上其他員工聯(lián)系，班車可適時等候，未經(jīng)提前溝通而未能及時搭乘班車產(chǎn)生一切損失由個人負擔。
2.禁止在班車上打鬧、大聲喧嘩、賭博、吐痰等各種不文明行為。個人所帶雜物應(yīng)用袋子裝好后帶下車，保持班車內(nèi)的衛(wèi)生。
3.員工應(yīng)積極配合司機工作，不提不合理要求。對班車的路線、司機工作態(tài)度有意見的可以向人力資源部門反映，不應(yīng)當面吵鬧爭執(zhí)。
4.員工因搬家或其它原因需要永久改換線路時，應(yīng)事先向人力資源部門提出書面申請，得到批準后方可換線。
5 .班車司機可以根據(jù)道路實際情況，在得到HR的批準后，以滿足員工整體利益為原則修改行駛線路或改變站點順序，員工不得與司機直接產(chǎn)生爭議或提出不合理要求。
6. 員工不得邀請任何非本公司人員乘坐班車，或者要求司機在非班車站點停車。
7.公司有可能隨時調(diào)整班車行駛線路和車輛，乘車員工應(yīng)從整體員工的利益出發(fā)積極配合。
8. 以上規(guī)定要求員工嚴格遵守，否則給與警告處分。
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